書(shū)面警告等處分對(duì)應(yīng)的遲到 / 早退 / 漏打卡次數(shù)，并無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，需以你所在單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
不同企業(yè) / 組織的考勤管理細(xì)則差異較大：部分單位規(guī)定 “月度累計(jì) 3 次及以上觸發(fā)書(shū)面警告”，部分則以 “連續(xù) 5 次” 或 “年度累計(jì)一定次數(shù)” 為標(biāo)準(zhǔn)，且可能結(jié)合遲到時(shí)長(zhǎng)、是否補(bǔ)卡等因素綜合判定。
建議通過(guò)員工手冊(cè)、考勤制度文件或咨詢(xún) HR 確認(rèn)具體規(guī)則。, |
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