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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 15-20萬(wàn)/年
廣東揭陽(yáng)  |  三年以上  |  大專(zhuān)  |  不限  |  招人數(shù)不限  |  全職
五險(xiǎn)一金節(jié)日福利健康體檢
職位描述

崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌配電網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施及全流程監(jiān)督管理,對(duì)項(xiàng)目整體成效(質(zhì)量、進(jìn)度、成本)負(fù)總責(zé);
2.搭建高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定清晰工作目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目難點(diǎn),確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付;
3.精準(zhǔn)對(duì)接客戶(hù)需求,建立常態(tài)化溝通機(jī)制,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展、協(xié)調(diào)需求變更,維護(hù)良好客戶(hù)合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與技能培養(yǎng),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程,提升整體工作效率與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
5.快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題、跨部門(mén)協(xié)調(diào)問(wèn)題及突發(fā)狀況,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備 3 年及以上廣東地區(qū)配電網(wǎng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地配電網(wǎng)行業(yè)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3.擁有2 年及以上配電網(wǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目全流程管理;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)、跨部門(mén)協(xié)作及沖突解決能力,能高效對(duì)接客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)及相關(guān)合作方;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心極強(qiáng),具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力及抗壓能力,能適應(yīng)項(xiàng)目制工作節(jié)奏。
薪資福利
1.核心薪酬:年薪 18W+,根據(jù)個(gè)人綜合能力、過(guò)往業(yè)績(jī)及項(xiàng)目績(jī)效可面議上;
2.激勵(lì)機(jī)制:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提成豐厚,按項(xiàng)目完成質(zhì)量與效益核算,多勞多得;
3.薪資水平可以再進(jìn)行面議。

聯(lián)系方式
聯(lián)系人:郭小姐
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公司簡(jiǎn)介

中撰工程設(shè)計(jì)有限公司揭陽(yáng)第二分公司深耕廣東電力工程領(lǐng)域,專(zhuān)注配電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)及項(xiàng)目管理服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋全省多地,憑借專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力與優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得行業(yè)口碑,F(xiàn)因業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)拓展,誠(chéng)邀具備豐富配電網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的精英加入,與公司共拓發(fā)展新篇!

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