青海西寧
一、崗位職責
1.負責水土保持項目的方案設計、技術指導和項目實施，確保項目符合相關標準和規(guī)范。
2.參與水土保持項目的前期調研，收集和分析相關數據，為項目決策提供科學依據。
3.設計和優(yōu)化水土保持措施，如植被恢復、土壤侵蝕控制、水土流失治理等，以提高土地的生態(tài)效益和經濟效益。
4.與團隊成員協作，確保項目的順利進行，并及時解決項目實施過程中遇到的技術問題。
5.跟蹤項目進展，定期向項目負責人匯報工作情況，確保項目按時完成并達到預期目標。
二、任職要求
1. 資質要求
- 全日制本科及以上學歷，水利水電工程/水文與水資源工程/農業(yè)水利工程等專業(yè)（985/211院校優(yōu)先）
- 具備水土保持項目設計和實施經驗，熟悉水土保持項目全流程。有大型水土保持項目或生態(tài)修復項目經驗者優(yōu)先。
- 熟悉《水法》《防洪法》等水利行業(yè)法律法規(guī)體系
2. 技術能力
-熟練掌握水土保持相關設計軟件，如AutoCAD、ArcGIS等，能夠獨立完成水土保持方案設計。
-熟悉水土保持相關標準和規(guī)范，能夠根據項目需求制定合理的水土保持措施。
-具備良好的土壤侵蝕、植被恢復、水土流失治理等方面的專業(yè)知識。
3. 綜合素質
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門的人員有效合作。
-具有較強的問題解決能力和應變能力，能夠及時處理項目中的突發(fā)情況。
-能夠適應戶外工作環(huán)境，具備一定的野外工作經驗。
三、績效管理體系
1. 項目完成率：年度主導完成3個以上Ⅱ類水利項目技術報告
2. 質量管控：報告一次性通過水利廳（局）審查率達95+
3. 技術創(chuàng)新：年度提出2項以上技術優(yōu)化方案并被采納
4. 客戶滿意度：項目回訪滿意度保持90分以上
四、薪酬福利體系
1. 薪資結構
- 基本工資（行業(yè)75分位水平）+ 職稱津貼（初級800/月起）
- 項目績效（按合同額5-8計提）+ 年終利潤分享
2. 福利保障
- 五險一金
- 院士工作站訪問學者計劃
- 省級水利科技攻關項目參與資格
3. 工作保障
- 彈性工作制（核心工時10:00-16:00）
- 博士工作站科研支持經費
- 享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利，保障員工的休息和休假權利。
五、職業(yè)發(fā)展
技術序列：
助理工程師 → 專業(yè)工程師（分5個專業(yè)方向） → 主任工程師 → 總工辦公室成員
03-03
電力英才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載
