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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)水土保持項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)和項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.參與水土保持項(xiàng)目的前期調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化水土保持措施，如植被恢復(fù)、土壤侵蝕控制、水土流失治理等，以提高土地的生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
4.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
5.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

二、任職要求
1. 資質(zhì)要求
- 全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程/水文與水資源工程/農(nóng)業(yè)水利工程等專(zhuān)業(yè)（985/211院校優(yōu)先）
- 具備水土保持項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉水土保持項(xiàng)目全流程。有大型水土保持項(xiàng)目或生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉《水法》《防洪法》等水利行業(yè)法律法規(guī)體系

2. 技術(shù)能力
-熟練掌握水土保持相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、ArcGIS等，能夠獨(dú)立完成水土保持方案設(shè)計(jì)。
-熟悉水土保持相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求制定合理的水土保持措施。
-具備良好的土壤侵蝕、植被恢復(fù)、水土流失治理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3. 綜合素質(zhì)
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)的人員有效合作。
-具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時(shí)處理項(xiàng)目中的突發(fā)情況。
-能夠適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境，具備一定的野外工作經(jīng)驗(yàn)。

三、績(jī)效管理體系
1. 項(xiàng)目完成率：年度主導(dǎo)完成3個(gè)以上Ⅱ類(lèi)水利項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告
2. 質(zhì)量管控：報(bào)告一次性通過(guò)水利廳（局）審查率達(dá)95+
3. 技術(shù)創(chuàng)新：年度提出2項(xiàng)以上技術(shù)優(yōu)化方案并被采納
4. 客戶(hù)滿(mǎn)意度：項(xiàng)目回訪滿(mǎn)意度保持90分以上

四、薪酬福利體系
1. 薪資結(jié)構(gòu)
- 基本工資（行業(yè)75分位水平）+ 職稱(chēng)津貼（初級(jí)800/月起）
- 項(xiàng)目績(jī)效（按合同額5-8計(jì)提）+ 年終利潤(rùn)分享

2. 福利保障
- 五險(xiǎn)一金
- 院士工作站訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃
- 省級(jí)水利科技攻關(guān)項(xiàng)目參與資格

3. 工作保障
- 彈性工作制（核心工時(shí)10:00-16:00）
- 博士工作站科研支持經(jīng)費(fèi)
- 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利，保障員工的休息和休假權(quán)利。

五、職業(yè)發(fā)展
技術(shù)序列：
助理工程師 → 專(zhuān)業(yè)工程師（分5個(gè)專(zhuān)業(yè)方向） → 主任工程師 → 總工辦公室成員

公司專(zhuān)業(yè)于水利行業(yè)的設(shè)計(jì)及咨詢(xún)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。